Gerichte opstap
Dat dit scholingstraject voor de zorg nu start met een tweede groep kandidaten is het resultaat van een goede samenwerking tussen verschillende partijen, verenigd in de Stichting Onderwijs Bedrijfsleven Hoeksche Waard (SOB-HW). Het UWV selecteerde, net als eerder dit jaar, een groep kandidaten en financierde een voorschakeltraject voorafgaand aan de opleiding. In 16 weken tijd worden de kandidaten klaargestoomd voor een opleiding in de zorg en ontvangen zij het mbo-certificaat ‘Individuele zorg verlenen’. Met het certificaat op zak kunnen zij begin 2022 doorstromen naar een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) opleiding bij een van de zorgorganisaties in de Hoeksche Waard. Dit geeft op korte termijn al een flinke impuls aan het aantal beschikbare zorgmedewerkers in de Hoeksche Waard.
Succesvolle samenwerking
Om het succes te vieren bracht Gabriella Timmer, sectordirecteur ROC Da Vinci College, samen met Danielle Brienne (UWV) en Ingrid van Ellen (Thuis in de Kern) bij de start van het traject woensdag een bezoek aan de deelnemers. Wethouders Joanne Blaak-van de Lagemaat (Zorg & Welzijn), Huibert Steen (Onderwijs) en Paul Boogaard (Economie) van gemeente Hoeksche Waard spraken samen een videoboodschap in om de kandidaten succes te wensen.
Hoeksche Switch
In de Hoeksche Waard is veel vraag naar gekwalificeerde zorgmedewerkers. Om de juiste mensen te vinden, werken de 5 grote zorgorganisaties Alerimus, Careyn, Cavent, Heemzicht en Zorgwaard al langer samen onder de naam Thuis in de Kern. Eind vorig jaar bracht de gemeente de verwachte werkloosheid als gevolg van de coronacrisis in kaart. Daarbij ontstond het idee om werkzoekenden gericht om te scholen zodat zij aan de slag kunnen in een sector waar in de Hoeksche Waard de komende jaren veel vraag naar arbeidskrachten is. In Stichting SOB-HW werd samen met onderwijspartner Da Vinci College en Thuis in de Kern de Hoeksche Switch ontwikkeld, een om-, her- en bijscholingstraject voor de zorg.
