Arbo Management Systeem & Beleid (stage, afdeling HR)

Job Description

Bres Accommodaties exploiteert en onderhoudt het gemeentelijk vastgoed in de Hoeksche Waard. Dit zijn onder andere sporthallen, dorpshuizen, een aantal zwembaden en het Recreatieoord Binnenmaas. We houden de panden in goede conditie, aantrekkelijk en veilig en zorgen ervoor dat iedereen zich bij ons welkom voelt.

Binnen Bres maken wij gebruik van een Arbo Management Systeem (AMS) AMS is een gestructureerd systeem dat Bres helpt om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers te waarborgen en te verbeteren. Het ondersteunt Bres bij het voldoen aan de Arbowet en andere relevante regelgeving, en bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving.

HR heeft hierin een verbindende rol tussen beleid, uitvoering, medewerkerstevredenheid en wettelijke verplichtingen. Onze HR afdeling bestaat uit een HR-adviseur en een HR medewerker. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste stagiair die de stappen van het RI&E-dossier a.d.h.v. het plan van aanpak verder gaat opvolgen en uitwerken. Dit t.b.v. van een succesvolle implementatie en uitvoering van het arbobeleid.

Opdrachtomschrijving en/of onderzoeksvraag:
De HR-afdeling speelt een cruciale rol in het succesvol implementeren en uitvoeren van het arbobeleid. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste stagiair die de stappen van het RI&E-dossier a.d.h.v. het plan van aanpak verder gaat opvolgen en uitwerken. Dit t.b.v. van een succesvolle implementatie en uitvoering van het arbobeleid.

De taken zullen o.a. betrekking hebben op de volgende werkzaamheden:

1. Ondersteuning bij de RI&E
2. Zorg voor goede arbeidsomstandigheden
3. Ziekteverzuimbeleid beheren
4. Training en bewustwording
5. Beleid ontwikkelen en implementeren
6. Verzuim en re-integratie begeleiden

Gevraagde vaardigheden:

Analytisch vermogen
Kunnen analyseren van data uit het arbo management systeem en knelpunten signaleren.

Zelfstandig werken
Zelf initiatieven nemen, onderzoek opzetten en uitvoeren.

Communicatieve vaardigheden
Kunnen communiceren met verschillende stakeholders (HR, management, medewerkers).

Schriftelijke vaardigheden
Schrijven van rapportages en aanbevelingen.

Kennis van HR-processen
Begrip van HR beleid, verzuim, RI&E.

Affiniteit met arbo en veiligheid
Interesse en/of ervaring met thema’s als arbeidsomstandigheden, verzuimpreventie, welzijn.

Projectmatig werken
Kunnen plannen, voortgang bewaken, doelen formuleren.

ICT-vaardigheden
Werken met Excel, Word, mogelijk kennis van HR- of Arbo-software

Wat bieden wij:
Een uitdagende afstudeeropdracht binnen een professioneel en betrokken HR-team, waar je echt impact kunt maken. Je krijgt goede begeleiding, toegang tot relevante systemen en volop ruimte voor eigen initiatief. We bieden een stagevergoeding, flexibele werktijden (deels thuiswerken mogelijk) en een inspirerende werkomgeving.