Hoeksche Inspiratiedagen
Een unieke kans om met je toekomstige medewerkers of werkgever in contact te komen!
De Hoeksche Inspiratiedagen zijn een gezamenlijk initiatief van het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid in de Hoeksche Waard. Het doel: lokale werkgevers, werkzoekenden en jongeren met elkaar in contact brengen. Op deze manier worden stageplaatsen lokaal gezocht én gevonden en vinden werkzoekenden en jongeren – van zowel binnen als buiten onze gemeente – hun bijbaantje of werk in de Hoeksche Waard. Dit draagt bij aan het vitaal houden van de leef- en werkomgeving in de Hoeksche Waard.
Beroepsoriëntatie
Stages
Opleidingen
Vacatures
Werkgevers: op zoek naar talent?
Heeft u vacatures of stageplekken in de Hoeksche Waard en/of wilt u uw deur openzetten voor leerlingen en studenten? Plaats uw aanbod op de website, zodat werkzoekenden, leerlingen en studenten u vinden!
Het werkt heel eenvoudig en gratis: geef uw vacature, stageplek of idee voor een beroepsoriëntatie door. Uw bedrijf en aanbod verschijnt direct op onze website.
Het aanbieden van een stageplek, bedrijfsbezoek of praktijkopdracht helpt leerlingen zich te oriënteren op beroepen, verbreden zij hun horizon en kiezen zij bewuster een vervolgopleiding.
Praktijkverhalen
Brian Quandt
“Ik heb verschillende cursussen gevolgd en productkennis opgedaan. Zo heb ik al veel geleerd en gedaan en krijg ik steeds meer zelfstandige projecten. Ik krijg het vertrouwen en de vrijheid en dat voelt goed.”
Robbin Hitsert
“Ik doe een opleiding waarvan ik het idee heb, dat het voor mij op maat gemaakt is. Hoe tof is dat?” Robbin Hitsert (16) is super enthousiast over zijn werk- en leertraject.
Jong talent in Zuid Hollandse Delta zoekt autonomie en ontwikkeling in baan
Maak je als bedrijf meer bekend in de regio en laat de inhoud van het werk beter zien. Bied jonge medewerkers mogelijkheden om zich persoonlijk te ontwikkelen en creëer een prettige bedrijfscultuur. Daarmee trek je als organisatie jong talent uit de regio aan én hebben ze zin om langer te blijven. In dit artikel do’s en dont’s voor het aantrekken en behouden van jong talent.