De eerste 2 weken van november staan dit jaar door de Hoeksche Inspiratiedagen weer in het teken van de lokale arbeidsmarkt en het bedrijfsleven. De aftrap vindt plaats op vrijdag 8 november met een beroepen- en banenmarkt. Een unieke kans om uw bedrijf aan vele honderden geïnteresseerden te presenteren en vacatures te vervullen. En op vrijdag 15 november is het Open Bedrijvendag. Deelnemende bedrijven openen die dag hun deuren voor scholieren, werkzoekenden en andere belangstellenden. Zo kunnen zij een kijkje achter de schermen nemen én de geweldige banen in de Hoeksche Waard ontdekken.

Statushouders hebben vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Ze spreken de taal nog niet voldoende, hebben geen relevant netwerk of geen door Nederland erkende diploma’s. Voor een snelle en zachte landing in uw organisatie stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een subsidie beschikbaar. De subsidie kan van 2 tot en met 30 september 2024 worden aangevraagd en is bedoeld om statushouders te ondersteunen met vaktaal en het bijbrengen van de cultuur in uw organisatie. Hoe sneller uw nieuwe medewerker is ingewerkt, hoe beter voor uw bedrijf.

Wil jij een opleiding in de zorg starten dit najaar en wil je leren en werken tegelijk? Dan kan je bij Zorgcampus Hoeksche Waard aan de slag! Wij zoeken namelijk leerlingen. Op donderdag 27 juni organiseren wij een inloopbijeenkomst om hierover meer informatie te geven. De bijeenkomst is van 17.00 tot 20.00 uur in de Open Waard (Zoomwijckplein 11 in Oud-Beijerland). En je hoeft je niet aan te melden. Iedereen is welkom!

Na een succesvolle en goed gewaardeerde eerste editie, vond dinsdag 14 mei voor de tweede keer de themabijeenkomst Onderwijs & Arbeidsmarkt plaats. bij gastheer Hoeksch Lyceum in Oud-Beijerland. Professionals uit het onderwijs die betrokken zijn bij loopbaanoriëntatie van leerlingen, lokale ondernemers en afgevaardigden van gemeente Hoeksche Waard ontmoetten elkaar bij medeorganisator Hoeksch Lyceum. Door middel van pitches werden verbindingen gelegd tussen de verschillende organisaties.

Maak je als bedrijf meer bekend in de regio en laat de inhoud van het werk beter zien. Bied jonge medewerkers mogelijkheden om zich persoonlijk te ontwikkelen en creëer een prettige bedrijfscultuur. Daarmee trek je als organisatie jong talent uit de regio aan én hebben ze zin om langer te blijven. In dit artikel do’s en dont’s voor het aantrekken en behouden van jong talent.

Kom woensdag 27 maart kennismaken met Zorgcampus HW en laat je informeren over jouw mogelijkheden. Naast nieuwe collega’s die de opleiding Helpende Zorg en Welzijn willen doen, zoeken we collega’s voor zowel de ouderenzorg als de gehandicaptenzorg. We zoeken mensen voor functies van huishoudelijk medewerker tot maatschappelijke zorg.

Op donderdag 12 oktober organiseerde het Actief College vanuit Sterk Techniekonderwijs (STO) samen met 21 Hoeksche Waardse bedrijven en KEM communicatie de derde editie van het Techniekfestival. Ruim 550 leerlingen uit groep 8 – van 20 Hoeksche Waardse basisscholen – ontdekten zelf door middel van workshops wat werken in de techniek inhoudt. Dit jaar stelde Aannemersbedrijf P. G. Hoogwerff B.V. uit Strijen hun locatie beschikbaar om het Techniekfestival te organiseren.

Van Iperen is een Nederlands familiebedrijf in Westmaas met een rijke geschiedenis sinds 1921 in de agrarische sector. Onze passie voor deze sector vertaalt zich in enthousiasme en gedrevenheid die door al onze afdelingen stroomt.

Dan heeft Bos Techniek Service B.V. de perfecte plek voor jou! Zij zijn geen gewoon bedrijf, maar de experts in alle vormen van installatietechniek. Van het ontwerpen en installeren van zwembaden voor particulieren tot het onderhouden van openbare zwembaden in gemeenten, hotels en vakantieparken.